Alexander Veljanov - wokal
Ernst Horn - kompozycja

Patrz również:

(gatunek)
Truemmerwelten
Daft Punk
The Tindersticks
 

(powiązania)
Veljanov
Heilum Vola
Qntal

Linki:
Oficjalna strona Deine Lakaien
Polska strona Deine Lakaien

Deine Lakaien są legendą niemieckiej sceny muzycznej. Znać ten duet powinni również wszyscy miłośnicy bardziej elektronicznego gotyku.

Historia zespołu rozpoczyna się w 1985 roku, kiedy to kompozytor Ernst Horn dał ogłoszenie do gazety mówiące mniej więcej coś takiego: "Poszukuję wokalisty nie bojącego się eksperymentów". Ogłoszenie przeczytał Chorwat Veljanov i w ten sposób rozpoczęła się trwająca już ponad 20 lat współpraca obu muzyków.

Należałoby tu zaznaczyć, że Alexander nie posiada muzycznego wykształcenia, natomiast Ernst wręcz przeciwnie - ukończył konserwatorium jako kompozytor, napisał też między innymi muzykę do "Sky Over Bagdad".

Pierwszy album przeszedł dość bez echa, chociaż nie można powiedzieć, że nie został zauważony. Drugi - Dark Star, zawierał już pierwsze hity takie, jak Love Me to the End, Reincarnation, czy Dark Star. W tym samym roku wydano 2nd Star - album z remiksami oraz balladą Lonely - a zespół wyjechał w trasę, zdobywając sobie sławę poza Niemcami. W 1993 roku wydano Forest Enter Exit, w którym Deine Lakaien poszli jeszcze dalej w stronę eksperymentowania, by wydać swój "najzimniejszy", najbardziej minimalistyczny album - Winter Fish Testosterone. Paradoksalnie, wielu uznaje ten album za najlepszy w całym dorobku duetu.

W międzyczasie zespół wydał zapis akustycznego koncertu. Jest to o tyle cenna pozycja, że wiele utworów nabiera nowej jakości, gdy są grane tylko na tzw. pianinie preparowanym (fortepian wzbogacony o dodatkowe elementy, jak kawałki stali itp.). Jest to też dowód na to, że można z pianina uczynić instrument perkusyjny ;)

Następne albumy - Kasmodiah i White Lies - zbliżyły się do electro popu, nie tracąc jednak ducha Deine Lakaien. Wszystko to skupiło się w delikatnych, pełnych melancholii, ale i ostrych, elektronicznych bitów, kompozycjach. Stylistykę tę pociągnęło najnowsze wydawnictwo, April Skies, eksperymentując coraz śmielej z instrumentami i dźwiękami (skrzypce, gitara elektryczna, ostra perkusja, wokalistka udzielająca się na trzech utworach).

W 2003 roku ukazała się zaś płyta opatrzona tytułem 1987. Jest to wznowione demo, które zawiera m.in. pierwotne wersje takich hitów, jak Love Me to the End czy Reincarnation. Pozostałe kompozycje to w gruncie rzeczy premierowe utwory, w tym tak oryginalne jak Queue Up for Redemption.

1986 - 1st Album (lp)
1991 - Dark Star (lp)
1991 - 1nd Star (ep)
1992 - Dark Star Tour (koncertówka)
1993 - Forest Enter Exit (lp)
1994 - Winter Fish - Tourpromo (promo DL/Qntal)
1996 - Winter Fish Testosterone (lp)
1994 - Mindmachine (sg)
1995 - Forest Enter Exit video (vhs)
1996 - Acoustic (koncertówka, akustyczna)
1999 - Kasmodiah (lp)
1999 - Return (sg)
1999 - Into My Arms (sg)
2001 - Generators (sg)
2002 - White Lies (lp)
2002 - Where You Are/Where Are You (dwupłytowe ep)
2002 - White Lies Tour (koncertówka, 2xlp, vinyl, dvd)
2003 - 1987 (lp)
2005 - April Skies (lp)
2005 - Forest Enter Exit SE (lp) (FEE + Mindmachine)
2005 - Dark Star SE (lp) (Dark Star + 2nd Star)
2005 - Over And Done (sg)
2005 - Secret Hideaway (sg)
2006 - A Concert That Never Happened Before (koncertówka)
2007 - 20 Years of Electronic Avantgarde (Live mit Neue Philharmonie Frankfurt)

Na świecie popularnych jest wiele dyscyplin, także coraz więcej firm korzysta z tej możliwości zapewnienia wolnego a jednocześnie przyjemnego czasu swoim pracownikom.

Proponuje tenisa ziemniego. Listę kortów z całej Polski znajdziecie na http://tenisziemny.info

• Wspólna wizja

Wszyscy członkowie zespołu akcji i wsparcia wspólnej wizji, że zespół jest do pracy. Członkowie zespołu są bardzo skoncentrowane na osiąganiu celów. Wysoka wydajność zespołów wypracowali wizji, które przynosi realne znaczenie, że praca jest wykonywana. Wizja przyszłości opisuje stan, że członkowie zespołu osobiście znaleźć atrakcyjne i ekscytujące. Defensive wizje, takich jak "zachować nasze miejsca pracy" lub "utrzymać udział w rynku" nie są szczególnie inspirujące. Zespoły potrzeba zwycięskiej wizji. Jeden z członków zespołu, które inspiruje do nadzwyczajnych wysiłków, gdy takie działania są potrzebne. Opracowanie inspirująca wizja jest niezbędnym pierwszym krokiem do osiągnięcia wysokiej wydajności.

• nastawienie na terminy

Zespół działa pod konkretne terminy dla osiągnięcia wyników. Zespoły, które działają bez terminów będzie ostatecznie rozwijać się w rap sesji. Analiza zmian od co należy zrobić, aby nieskończoną dyskusję o tym, co rzeczywiste misją zespołu jest lub znalezieniu najlepszego podejścia do rozwiązania problemu. Terminy mogą być tak samo jak dziewięć miesięcy do lat away. Dłużej i zespół działa bardzo realne ryzyko przekroczenia przez większych wydarzeń, które dotyczą organizacji: duże zmiany w organizacji kierunku, zmiany budżetu, nowe obowiązki, itp. 90 do 120 dni lub nawet krótsze ramy czasowe są bardziej pożądane i możliwe do osiągnięcia przez wysoki wydajność zespołów.

• Komunikacja

Zespół czyni nadzwyczajne wysiłki mające na celu wprowadzenie pewnych wszystkim na zespół rozumie planu i postępów na drodze ku jego zakończeniu. Stare wojskowe powiedzenie, że nie jest to zawsze 10 procent ludzi, którzy nie otrzymują słowo. A High Performance Team rozpoznaje tego zjawiska i używa wszystkich dostępnych pojazdów komunikacji, aby uzyskać nowe informacje do każdego członka zespołu. Członkowie zespołu uważają, że mają one równie silne zobowiązanie do utrzymania się poinformowany.

• Strefa niepokoju

W pracach zespołu jest zespół poza strefę komfortu. To albo nie wiesz jak się do osiągnięcia pożądanych rezultatów, albo nie wiedzą, jak się je w wyznaczonym terminie. Na pierwszy rzut oka wydaje się to pojęcie crazy. Dlaczego wszelkie próby zespół chce niczego już nie wiedzą jak to zrobić? Paradoksalnie, otrzymujemy największą satysfakcję, kiedy osiągnąć wyniki, że na początku nie wierzyć możemy osiągnąć. Kiedy zespół działa w strefie dotyczą, między jego strefa komfortu i być może jego terrorem strefy, to jest najbardziej prawdopodobne, aby wykonać lepiej a co za tym idzie więź staje się silniejsza i lepiej, kiedy to osiągnąć wyniki.

• kontrola Jakości

Zespół przestaje w odpowiednim momencie, aby sprawdzić jakość jego ostatnich prac. Robimy to, aby ustalić, gdzie proces może zostać poprawiony i uczenia się, co może być dzielona z pozostałymi członkami zespołu. Jest to akt zatrzymania w celu sprawdzenia jakości, nawet w strefie lęk, gdy jego zespół internalizes uczenia się i poprawia jego skuteczność zbiorowego.
Obejmuje Wszyscy
Członkowie zespołu do pracy mieć pewność, że każdy członek zespołu jest zaangażowany. Watchers wonderers i pozyskiwania uzyskać za zespół's March ku osiągnięciu swoich wizji. Jest to natura ludzka do orzeczeń o zdolności, inteligencji i motywacji naszych kolegów członków zespołu. Ale kiedy to zrobić, mamy ograniczyć możliwe dokonań zespołu. Każdy członek zespołu posiada unikalny wgląd lub wkład może ona wnieść do zespołu celem osiągnięcia. Może on być bardzo dobrze prawda, że każdy członek zespołu musi przyczyniać się do zespołu w celu osiągnięcia pełnego sukcesu. Jest to odpowiedzialność każdego z członków zespołu High Performance do wyszukiwania i odkryć możliwości wszystkich pozostałych członków zespołu.
Self-Directed
High Performance Team Members własny rachunek są skierowane. Jeśli zespół ma być zarządzane, zarządzania musi być ostrożnym, aby skoncentrować się na zespół "co" musi zostać osiągnięty. "Jak w pracy ma być realizowany" musi pozostać jedynym kompetencji zespołu. Gdy idzie do zarządzania punktem zespołu z informacją, jak praca ma być osiągnięty, zespół staje się de-umotywowane i może podświadomie mówi "Zobaczymy o tym."

• Świętowanie sukcesu

High Performance Zespoły trochę czasu, aby świętować zwycięstwa do małych cel osiągnięcia. Działalność ta opiera się poczucie sukcesu zespołu w pracach zespołu postępy. Czasami, uroczystości są przez nowy zespół nauczania lub spostrzeżeniami, innym razem zespół świętować zakończenie mały zadanie. Wszystkie te obchody utworzenia zespołu i wzrost morale zespołów determinację, aby osiągnąć ostateczny cel. Obchody Marka przybrać formę zespół cheer lub zwykłą sprawę wspólnie z krzykiem "TAK!"

Mowa o Harpaganie, legendzie maratonów pieszych, który to frekwencję zbiera rewelacyjną. Łączy różne kultury chodzenia, od turystycznych termosotargaczy - po ultralekkonośnych. Szczęśliwcy dochodzący zyskują tytuł - Harpagana, którym mogą się legitymizować do następnej edycji, przy dużym szczęściu - po przedstawieniu trofeum - tzw. kanary fundują darmowy przejazd MPK różnych miast.

Rajd ten charakteryzuje się doskonałą organizacją, poza narzekaczami forumowymi, że wyniki są zbyt późno, że uwiera własna kieszeń. Rajdowy kolega z Wordpressa Włóczykij pisał, że próżno szukać na pomorskich pętlach sławy, atrakcyjność wyzwania nie kusi sponsorów - "nawet wioskowy sklep z mięsem niczego nie zasponsoruje, nie mówiąc już o większych firmach" i jest to prawda, bez Tischerowskich rankingów. Idziemy DLA siebie, a po pierwszej pętli mówimy raczej, że PRZEZ siebie, najpierw jest to WYZWANIE, później przejaw GŁUPOTY, a rozterki te rozgrywają się w każdym uczestniku. Mawia się, że mężczyznę można poznać po tym, że przebiegł maraton, w takim razie jak przejdzie Harpagana nazwijmy go gladiatorem, ale na poważnie - to wyzwanie dla absolutnie każdego kto wejdzie na czwarte piętro (bez zadyszki). Taką renomę ma ten rajd. A najbardziej cenię czekające namioty na PK, brakuje tylko harmonijki ustnej i bluesowych zadęć.

Miałem nie pisać o Harpie i moich wobec niego oczekiwaniach, miałem nie pisać, że trening ułożyłem pod ten start, miałem. Toteż opowiem o pomysłowości uczestników, o ksywach, drużynach, wszystkim co Orgi nazywają "klub"em.

Czytając listę zgłoszonych zawodników zawsze znajduję sporo zabawy. Poza strachem przed tymi mocnymi i rozdającymi karty są również kwiatki nazewnicze, te kursywą.

Trzeba wystartować arytmią kroku, bo obok przewijają się dzikie knury i rwące łanie, i rude koty, przetacza konserwa turystyczna, wychodzą 3gile team, ktoś powie bezsensial, żeby wystartować przed zjadaczami łańcuchów, start zasila także wolna grupa rowerowa (nie Bukowina), z muzycznych konotacji startuje też Brygada kryzys, pełne bukłaki mają pewnie wódżitsu team, przejmuję się gdy ktoś przed startem wróży wynik, jak jesteśpozatrasą, albo rozkminia Daleko jeszcze?, ale kto będzie targał worek ziemniaków w głębokiej i ciemnej piwnicy..., nie każdemu wyjdzie start, zdarzy się i rozkraczona Elka - jak widać pomysłowość zawodników nie zna granic, gdyby jeszcze i PK przychodziły łatwo...