Czy chciałbyś pracować dla Mirandy Priestly z filmu „Diabeł ubiera się u Prady”, lub znaleźć się w ekipie dr House’a? Jak brzmiałaby Twoja odpowiedź? Odpowiedź wydaje się prosta – nie. Na pierwszy rzu… więcej →
Tańcząc z ŻyciemRyszard Skarbek wrote 7 months ago: Czy chciałbyś pracować dla Mirandy Priestly z filmu „Diabeł ubiera się u Prady”, lub znaleźć się w e … more →
Ryszard Skarbek wrote 7 months ago: Pewien potężny o groźny król żył w ciągłym strachu o utratę władzy i swoje życie. Otoczył się armią … more →
Ryszard Skarbek wrote 11 months ago: Z najnowszych badań wynika, że brytyjska kultura długich godzin pracy jest przyczyną poważnych probl … more →
Ryszard Skarbek wrote 11 months ago: Na bojowniku z Japonii wzoruje się duński trener Lars Mogensen, który prowadzi szkolenia z zakresu s … more →
Ryszard Skarbek wrote 11 months ago: Podczas gdy większość menedżerów osiąga szczyty, znacząca ich część ma wrażenie, że owe szczyty częs … more →
Ryszard Skarbek wrote 12 months ago: Przestań się martwić. Postaraj się uświadomić sobie, że nie jesteś w stanie kontrolować ogromnej wię … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: Jak zawsze o poranku podziwiam widok za oknem. Jest piękny. Sam go wybrałem (tzn. nie widok, ale mój … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: Katarzyna Pawłowska-Salińska: Czy właśnie teraz dopada nas wypalenie zawodowe? Nie dość, że za oknam … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: Z najnowszych badań warszawskiej Wyższej Szkoły Pedagogiki Resocjalizacyjnej wynika, że współczesny … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: W jednym z poprzednich postów pisałem o ciekawych wynikach badań omawiających m.in. najważniejsze cz … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: Zdaniem Louann Brizendine, założycielki i dyrektora Women’s Mood and Hormone Clinic przy Uniwe … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: Aż 42% ankietowanych zajmuje stanowisko numer jeden – zarządza całością operacji firmy, pozostali ki … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: Niedawo pisałem nt. technik zarządzania czasem. Niedługo potem znalazłem ciekawą prezentację, właści … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: W pracy, znacznie częściej niż w domu, odczuwamy satysfakcję – magiczny stan flow, stan przepł … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: Przyszedł moment na “grande finale” tego wątku, a zatem opowieść o Dorosłym. O Dziecku i … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: W poprzednim odcinku pisaliśmy o tym jak istotne są preferencje dotyczące poziomu szczegółowości, ja … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: W poprzednim odcinku zarysowaliśmy trzy tkwiące w nas osoby: Dziecko, Rodzica i Dorosłego. Dziś dużo … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: Tematy asertywnosci i wystapien publicznych sa dwoma najczesciej wymienianymi obaszarami, w ktorych … more →
Ryszard Skarbek wrote 1 year ago: Jako specjalny dodatek do Krótkiego Podręcznika Przywództwa chciałbym dziś dołączyć “sciągę … more →